Der Begriff „Mobbing“ ist in den letzten Jahrzehnten zunehmend in das Interesse der Öffentlichkeit gerückt. Mobbing am Arbeitsplatz betrifft laut einer EU-Studie 5 % der erwerbstätigen Bevölkerung in unserer Gesellschaft. Die Folgen von Mobbing am Arbeitsplatz belasten nicht nur den einzelnen Betroffenen, sondern richten auch beträchlichen ökonomischen Schaden auf betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene an.

Einmalige Konflikte sind zwar kein Mobbing, können aber der Grundstein für eine eskalierende Konfliktdynamik sein, wenn ein Konflikt nicht bearbeitet und geklärt wird.

Mobbing kann krank machen und bei den Betroffenen zu physischen und psychischen Schäden führen.

Mobbing kann jeden treffen und findet auf allen Hierarchieebenen statt!

Auf folgenden Seiten finden Sie Informationen über Mobbing und Konflikte am Arbeitsplatz, erste Ratschläge für Betroffene und Beteiligte, Literaturempfehlungen und eine Liste von Beratungsstellen in Österreich.