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Was ist eine arbeitspsychologische Beratung?
Die arbeitspsychologische Beratung baut auf einem wissenschaftlich fundierten, theoretischen und praktischen Wissen über verschiedene psychische Problemgebiete und den Methoden zu deren Behandlung auf.
Die arbeitspsychologische Beratung integriert ausgehend von einem umfassenden Konzept verschiedene Behandlungsansätze, die sich aufgrund wissenschaftlicher Untersuchungen bewährt und als wirksam herausgestellt haben. In der arbeitspsychologischeBeratung können so verschiedene therapeutische Techniken und Interventionsformen optimal genutzt werden. Dadurch wird es möglich, der Individualität der betroffenen Menschen und der Komplexität der Problematik gerecht zu werden.
Wie lauft eine arbeitspsychologische Beratung ab?
Nach einer telefonfischen Terminvereinbarung wird beim Erstgespräch der Grund für die Anfrage ausführlich besprochen und die Rahmenbedingungen werden von mir erläutert. Ziel ist es zu klären, ob die Beratung und das Setting für Sie paßt. Dabei ist das persönliche Kennenlernen wichtig, damit Sie sich ehrlich für eine Beratung bei mir entscheiden können. Gemeinsam mit Ihnen wird ein erste Auftragsdefinition entworfen, die Ziele, Erwartungen und mögliche Interventionsformen und therapeutischen Techniken enthält (je nach Thematik: z. B. Entspannungstechniken, Strategien zum Umgang mit Stress und Überlastung, Aufbau von Selbstsicherheit, Aufarbeitung biografischer Erlebnisse, ...). Nach der Zielerreichung wird die Beratung mit einem Abschlußgespräch (Reflektion, Evaluation) beendet.
Eine Einheit dauert 50 Minuten, das Honorar wird im vor hinein vereinbart.
Wer übernimmt die Beratungskosten?
Da die arbeitspsychologische Beratung keine Kassenleistung der Krankenversicherung darstellt, ist das vereinbarte Honorar von Ihnen selbst zu tragen.
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